大阪の社会保険労務士くぼた労務行政事務所の報酬額表

下記の基準は、報酬額決定の目安として定めたもので、入退職やお客様側での書類等の整理状況、業種、パートタイマー比率等により調整を行ないます。

各種コンサルティング業務

コンサルティング業務に関しては、別途お見積をさせていただきますが、労働者数30名規模で概ね月額84,000円×コンサルティング所要月数（3～12ヶ月）です。（目安としてください。）

アウトソーシング契約報酬の目安（社会保険労務士業務）

◆労働基準法・健康保険法・厚生年金・雇用保険・労災保険に関する手続業務を継続して行う契約の報酬

人員	4人以下	5～10人	11～15人	16～20人	21～25人	26～30人	31～35人
報酬（月単位）	10,500円	14,700円	18,900円	23,100円	27,300円	31,500円	35,700円

人員	36～40人	41～45人	46～50人	51～55人	56～60人	61～65人	66～70人
報酬（月単位）	39,900円	44,100円	48,300円	52,500円	55,650円	58,800円	61,950円

人員	71～75人	76～80人	81～85人	86～90人	91～95人	96～100人	100人以上
報酬（月単位）	64,050円	66,150円	68,250円	70,350円	72,450円	74,550円	相談の上

人員は事業主と従業員を合わせた人数ですが、採用、退職の状況等により別途お見積させていただきます。
労働保険年度更新、社会保険算定基礎届は月単位の金額×2／3（給与計算業務を同時に受託している場合は1／3）が別途必要です。
労働社会保険諸法令に係る手続中、契約報酬以外に別途報酬が必要な業務があります。（第三者行為災害など）
アウトソーシング契約には、下記記載の「相談契約」が含まれています。

相談契約

人事制度、労務管理（労働基準法、雇用保険法、労災保険法、健康保険法、厚生年金保険法など）に関する相談、助言等を行う報酬

相談契約を締結した場合　8,400円～／月（継続して相談、助言を行う契約で、原則として電話相談無制限・貴社への訪による相談月1回まで）
相談契約を締結しない場合　5,250円／1時間

給与、賞与計算業務

基本月額（1計算）＋月給者数×社員単価＋日給・時間給者数×アルバイト単価　=1ヶ月の給与、賞与計算業務の報酬額

【アウトソーシング同時契約の場合】

基本月額（単価）
人数	10人以下	11～30人	31～50人	51～75人	76～100人	30人増毎	+	社員単価 378円／1人
基本月額	10,500円	12,600円	14,700円	16,800円	18,900円	2,100円加算	+	アルバイト単価 441円／1人

【給与計算業務のみご契約の場合】

基本月額（単価）
人数	10人以下	11～30人	31～50人	51～75人	76～100人	30人増毎	+	社員単価 441円／1人
基本月額	15,750円	18,900円	22,050円	25,200円	28,350円	3,150円加算	+	アルバイト単価 525円／1人

年末調整　1人につき1,050円

月給者とは、役員、管理監督者等で残業時間の計算を必要としない場合です。（月給者で残業時間の計算が必要な場合はアルバイト単価となります。）
基本月額は1計算事務につき発生します。そのため、賃金締切日及び支払日が複数ある場合や、賞与支払月については、各1計算につき別途基本月額が必要となります。

【給与計算サンプル帳票】ダウンロード
当事務所に給与計算業務をご依頼いただいた場合にお渡しする給与明細書、賃金台帳等の各種台帳類のサンプルです。

PDFをご覧になるにはAdobe Reader が必要です。
　ダウンロードするにはここをクリックしてください。

就業規則作成・変更業務（社会保険労務士業務）

・就業規則作成　52,500円～　　　　　・就業規則変更　10,500円～

各種許認可申請業務（行政書士業務）

許認可申請業務に関しては、業務毎に異なるため別途お見積をさせていただきます。

スポット業務報酬額表

アウトソーシング契約等の契約がなく、スポットで業務をご依頼頂いた場合の報酬額は下記の通りです。

業　務　内　容	報　酬　額
健康保険・厚生年金保険資格取得届被扶養者（異動）届（1名につき）	15,750円
雇用保険資格取得届（1名につき）	15,750円
健康保険・厚生年金保険資格喪失届被扶養者（異動）届（1名につき）	12,600円
雇用保険資格喪失届（1名につき）	25,750円
雇用三事業に係る助成金の申請	着手金52,500円～105,000円成功報酬として、受給金額の20%（但し、最低金額105,000円）
遺族（補償）年金支給請求	84,000円
障害（補償）年金支給請求	84,000円
労働災害のうち第三者行為災害	94,500円
老齢年金裁定請求	84,000円
遺族年金裁定請求	84,000円
障害年金裁定請求	84,000円
社会保険・労働保険新規適用手続	社会保険・労働保険を同時に新規適用する場合 5名まで　73,500円 5名超1名増す毎に2,100円
社会保険・労働保険新規適用手続	社会保険・労働保険を個別に新規適用する場合社会保険新規適用 5名まで　52,500円 5名超1名増す毎に+1,050円労働保険新規適用 5名まで　31,500円 5名超1名増す毎に+1,050円
雇用保険雇用継続給付（育児休業給付支給申請・高年齢雇用継続給付支給申請）	初回　31,500円 2回目以降　15,750円
健康保険高額療養費支給請求	31,500円
健康保険傷病手当金支給請求	36,750円
健康保険出産手当金支給請求	21,500円
出産育児一時金支給請求	15,750円
配偶者出産育児一時金支給請求
育児休業保険料免除申請	15,750円
年金手帳再交付申請	10,500円
ハローワークへの求人申込	21,000円
行政等からの調査立会、指導	10,500円／1時間
労働保険継続事業一括認可申請	1事業所につき15,750円
労働保険名称所在地変更届	21,000円
雇用保険事業主事業所各種変更届	21,000円
就業規則作成に伴うコンサルティング業務	別途お見積もり致しますが、コンサルティング月数×84,000円を目安としています。
労働保険確定申告	20名まで　　　　　　　　　31,500円以降1名につき　　　　　　+1,050円
その他	別途相談の上

※上記報酬額には、手続に必要な住民票、商業登記簿謄本等の交付費用は含まれておりません。

ＣＵＢＩＣご利用料金表(平成18年7月現在)

システム名	内　　容	帳票	利用料金（円）
採用適正診断	個人カルテの作成と採用判定のアドバイス。	個人特性分析個人特性分析順位一覧表	3,150円／人
現有社員適正診断	人材の育成と今後の教育・配置転換等の判断材料を提供。	個人特性分析個人特性分析順位一覧表	4,200円／人
組織活力測定検査	社員の会社に対する評価度合を分析。会社や部署の問題点を把握。	全社員集計結果表全社男女別集計結果表他社平均値比較表設問別分析表	73,500円／1企業現有社員適性診断を同時に行う必要があります。
環境複合測定検査	会社や部署の人間関係を分析	全社員集計結果表傾向分析結果表	52,500円／1企業現有社員適正診断を同時に行う必要があります。

大阪の社会保険労務士くぼた労務行政事務所が行う、人事コンサルティング又は社会保険労務士法による顧問契約と併用してご利用になられる場合はお申し付け下さい。（別途料金をお見積り致します。）