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働きがいに点数制!

2019/10/15
厚生労働省が令和元年度版「労働経済の分析」(労度経済白書)で、働きがいの指標として「ワーク・エンゲイジメント・スコア」の活用を紹介しています。
スコア(点数)が高いほど人材の定着や企業の労働生産性が向上するとしています。
労働者の仕事への「活力」「熱意」「没頭」などを点数化するとのことです。
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