https://www.k-roumu.net/ https://www.k-roumu.net/ くぼた労務⾏政事務所の公式ホームページです。 0 sitemap https://www.k-roumu.net/office/ くぼた労務⾏政事務所の顧客は、従業員数10名程度から数千人規模までの企業で、ご契約企業様は230社にも上ります。豊富な経験で労務関係処理をサポートします。 1 sitemap https://www.k-roumu.net/business/ くぼた労務⾏政事務所では、アウトソーシング事業、助成金支援など様々な業務を行っています。詳しくはこちらのページをご覧ください。 1 sitemap https://www.k-roumu.net/outsourcing/ 労働社会保険⼿続き・給与計算アウトソーシングならくぼた労務行政事務所にお任せください。アウトソーシングすることで、経営者様は本業に専念できます。 1 sitemap https://www.k-roumu.net/rule/ 就業規則の作成・変更ならくぼた労務行政事務所へお任せください！就業規則を作成すると「従業員の定着」「就業意欲の増加」「採用率アップ」につながります。 1 sitemap https://www.k-roumu.net/consulting/ くぼた労務⾏政事務所では労務コンサルティングも行っています。フルオーダーメイドで労務をサポートします！ 1 sitemap https://www.k-roumu.net/soft/ くぼた労務⾏政事務所は⼈事・労務といった総務部⾨におけるIT活⽤をサポートし、業務効率を向上させます。厳重なセキュリティなので安心してご利用いただけます。 1 sitemap https://www.k-roumu.net/about-us/ くぼた労務⾏政事務所の代表よりご挨拶。理念、会社概要、沿革、アクセスもご案内しています。 1 sitemap https://www.k-roumu.net/contact/ くぼた労務⾏政事務所へはこちらのフォームよりお問い合わせください。お電話でのお問い合わせも可能です。 1 sitemap https://www.k-roumu.net/information/ くぼた労務⾏政事務所の公式ホームページです。 1 sitemap https://www.k-roumu.net/information/374/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 無期転換申込権の明示が義務化。」の記事です。 1 sitemap https://www.k-roumu.net/information/373/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 小売業、介護施設での労働災害が増加しています。」の記事です。 1 sitemap https://www.k-roumu.net/information/372/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 労働安全衛生法の規定が1人親方にも適用されます。」の記事です。 1 sitemap https://www.k-roumu.net/information/371/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 雇用保険法等改正案が提出されました。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/370/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 外国人労働者数は微増です。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/369/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 労働契約法の無期転換制度が見直されます。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/368/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 厚労省がシフト勤務に留意事項を公表！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/367/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 厚生労働省：就職氷河期世代を支援へ。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/366/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 派遣労働者の待遇は9割が労使協定方式。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/365/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 雇用保険料が引き上げられます。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/364/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 健康診断の自己負担が軽減されます。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/363/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 起業しても失業給付が受けられるようになります。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/362/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 厚労省が労働者協同組合法の相談窓口を設置しました。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/361/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 年末年始休業のご案内」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/360/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 求人メディア事業者が届出制となります。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/359/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 傷病手当金が通算化されます。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/358/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 一般事業主行動計画の作成が101人以上に拡大されます。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/357/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » R4.10.1改正育児・介護休業法の規定例が出ました。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/356/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 雇調金の特例、段階的縮小へ！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/355/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » フリーランス保護の法制化が提案されています。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/354/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » ＯＪＴの有効性低下でガイドライン作成。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/353/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 政府がテレワークを強力支援。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/352/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 求職者支援が拡大しています。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/351/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 自動者運転者の拘束時間短縮へ！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/350/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 雇用保険：マルチ高年齢被保険者新設へ！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/349/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 産業雇用安定助成金の対象出向者は７３８２人となりました。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/348/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 派遣・請負の要件を明確化へ。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/347/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » アイドルの労働者性が認められませんでした！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/346/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 過労死認定基準が改正されます。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/345/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » ＤＸ人材を全国配置へ！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/344/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 雇用二事業の資金残高がゼロとなります！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/343/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 学校休業助成が再開されます。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/342/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 建設業の助成金支援が拡大されます。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/341/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » カスハラ防止へ着手します。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/340/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » ハローワークインターネットサービス「オンライン自主応募」がスタートします。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/339/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 派遣の「一般賃金」が通達されました。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/338/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 出生時育児休業制度：労働日数は半分以下に！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/337/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 上場企業の２割が雇用調整助成金を利用しました。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/336/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 求人サイトなどの雇用仲介サービス業に法的位置づけを明確化へ！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/335/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 雇調金の失業率抑制効果は２．６パーセントと試算されました。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/334/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 厚生労働省：女性支援でテレワーク定着を。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/333/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 2つ以上の事業所勤務の６５歳以上に雇用保険の特例適用！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/332/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 最低賃金、上げ幅最大となります。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/331/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 令和４年度より雇用保険料が引き上げられます。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/330/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 特別加入の対象が拡大されています。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/329/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 最低賃金　過去最大の２８円増！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/328/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 労働時間の不規則性が労災認定基準に追加されます。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/327/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 所定外給与20.7パーセント増加！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/326/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 最低賃金、１０００円目指し引上げ！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/325/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 育児介護休業法改正：男性は最大4週間の育児休業が取得できます。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/324/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 3割の事業場が勧告の対象でした！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/323/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 労使協定締結で昼休みの時間差取得を励行。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/322/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 厚生労働省が外国人採用内定テクニックを伝授！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/321/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » ワクチン接種業務を担当する看護師派遣を認可へ。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/320/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 無期転換ルールの見直しへ！　労働契約法改正に向けて。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/319/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 男性の育児休業促進へ法改正。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/318/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 賃金振込にキャッシュレス決算！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/317/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 休職者支援制度で給付金支給要件が緩和されます。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/316/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 産業雇用安定助成金が創設されました。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/315/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 育児休業で新給付金・・・男性の取得促進へ！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/314/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 在宅勤務手当は非課税？・・・国税庁が明らかに。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/313/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 労災の請求書、押印不要となりますが記名は必要です。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/312/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 出向に助成金が支給されます。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/311/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » フリーランス保護：発注者の問題行為を明確化へ。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/310/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 長時間労働による医師の面接指導「原則として対面」を削除！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/309/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 新年のご挨拶。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/308/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » テレワーク：自己申告での時間管理が可能になります。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/307/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » コロナ関連の労災請求は2132件でした。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/306/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 電子申請の活用を推奨しています。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/305/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 若者の早期離職も選択肢に！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/304/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 押印・署名を廃止へ・・・労基法規則が改正されます。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/303/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 年金の特例改定期間が延長されます。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/302/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 男性の育児休業拡大が検討されています。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/301/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » ３６協定届出事業所数が増加しています。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/300/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 複数事業労働者の労災認定で事業主は災害補償責任を負わない事となります。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/299/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 就業規則・３６協定の押印が不要に！・・・押印原則を見直しへ。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/298/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 賃金の振込が銀行以外も対象となります！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/297/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 高年齢者就業確保措置で対象者の基準設定が可能となります。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/296/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 就業規則の変更など、対応はお済みですか？」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/295/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 厚労省：就職氷河期世代向け訓練を開設！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/294/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » コロナ禍で最低賃金は据置き！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/293/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 夏季休業のお知らせ。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/292/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 在宅勤務ので指針を改定。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/291/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 脳・心疾患労災認定で過重性評価は複数業務を合わせて考慮！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/290/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » フリーランスを保護へ！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/289/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 副業・兼業における労働時間の管理モデル案が示されました。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/288/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 新型コロナウイルス感染症緊急包括支援交付金を開始。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/287/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 短時間労働者の健康診断実施は少数！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/286/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 厚労省：雇用調整助成金の処理について社会保険労務士と協力！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/285/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » コロナ禍でも被用者保険の適用拡大に影響なし！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/284/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 休業手当不払いの労働者へは直接支給！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/283/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » パワハラ認定基準が6月1日より実施されます。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/282/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » コロナ禍での残業等は労基法上災害時の扱いとなります。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/281/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 雇用調整助成金・・・生産指標の比較対象月の要件緩和について。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/280/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » コロナ関連：厚生年金保険料の納付猶予の特例について。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/279/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 雇用調整助成金、小規模事業者には休業手当の全額が支給される方針です。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/278/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 雇用調整助成金の相談受付電話がつながりにくくなっています。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/277/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 緊急事態宣言への対応・・・当事務所も短時間勤務を実施致します。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/276/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 雇用調整助成金の特例措置！　様式、添付資料が大幅に簡略化されます。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/275/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａ。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/274/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 留学生雇用の手引書」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/273/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 最新情報・・・新型コロナウイルス関連の助成金の詳細が発表されました。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/272/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 休暇付与で助成金が支給されます。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/271/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 新型コロナウイルスに関するQ＆A（企業の方向け）」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/270/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 【緊急】新型コロナウイルスの影響による雇用調整助成金の適用拡大。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/269/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 令和元年の外国人労働者は過去最多でした。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/268/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 令和元年は6年ぶりに給与が減少しました。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/267/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 新型ウイルスでQ＆Aが出されました。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/266/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 複数事業所での就業者の雇用保険・労災保険の保護強化へ！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/265/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 賃金請求権の消滅時効は原則５年・・・ただし当分の間は３年です。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/264/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 労災認定基準の出来事に「パワハラ」が追加されます。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/263/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » パワハラ防止措置等の実施義務が大企業では令和２年６月１日です。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/262/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 令和元年における高年齢者の雇用状況。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/261/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 労災時に本業と副業の労働時間が合算されます。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/259/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » WEB上で安衛関係届出等を作成できます。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/257/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 未払い賃金の立替払いが増加傾向！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/256/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 看護・介護休暇の時間単位取得が令和3年1月施行予定です。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/254/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 厚生年金適用拡大は２段階で実施へ！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/253/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 簡易企業年金の対象企業を拡大へ。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/252/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 介護休暇について時間単位での取得の方針。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/251/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » パワハラ指針（案）が作成されました。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/250/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 失業等給付を時間単位で支給？！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/249/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 建設業の労働災害による精神障害を調査。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/248/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » ハローワークの求人不受理等が５４４件！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/247/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 働きがいに点数制！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/246/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 高年法改正に向けた審議がスタートしました。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/245/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » ４割で違法残業が発覚！」の記事です。 2 sitemap 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副業・兼業の見直しで反対論が強く！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/234/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 厚生労働省が年休指定で注意喚起！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/233/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 派遣で比較する賃金額を決定。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/232/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 高度プロフェッショナル制度対象者は３００名どまり！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/231/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 個別労働紛争解決制度で「いじめ・いやがらせ」が過去最高！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/230/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 国土交通省が建設業の外国人技能実習生で告示。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/229/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 労災給付で副業・兼業の他社賃金を加味しての給付を検討！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/228/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 労働保険　保険関係成立届出が簡素化されます。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/227/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 早期に平均1000円へ閣議決定！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/226/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » フリーランス「雇用類似」の働き方について報告。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/225/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働の許可基準が改正されました。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/224/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 障害者の就職が過去最多になりました。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/223/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 時間単位で介護休暇！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/222/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 建設業許可の要件に社会保険への加入が加わります。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/221/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » パワーハラスメント防止対策の法案が成立！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/220/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 未払い賃金請求権、２年の時効を延長へ！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/219/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 労働条件明示が強化！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/218/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » マイナンバーカードが２２年度までに保険証として使用できるようになります。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/217/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » パワハラ防止法が成立しました。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/216/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » ２０２０年４月から特定の法人について電子申請義務化！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/209/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 「過重労働重点解消キャンペーンの実施結果が出ています。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/208/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 政府が副業推進へ労働ルール作りに着手します。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/207/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 限定社員を法整備へ！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/206/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » ７０歳雇用　企業に努力義務！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/205/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 終身雇用制度見直し発言が相次いでいます。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/204/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 日本年金機構が添付書類の取扱いを変更！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/203/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 関係省庁連絡会議において元号による表示について申し合わせ」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/202/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 在職老齢年金廃止を検討！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/201/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 障害年金の通知を見直しへ」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/200/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 労基法違反で求人拒否も！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/199/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 社会保険で企業の負担逃れがなおも深刻です。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/198/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » いよいよ新年度です。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/197/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 改正労基法に関するＱ＆Ａを公表／ご相談は社労士　大阪　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/196/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 36協定届の作成支援ツール　新様式にも対応／ご相談は社労士　大阪　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/195/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 大型連休への対応について政府が取りまとめ／ご相談は社労士　大阪　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/194/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 36協定届の新様式と経過措置・猶予措置について／ご相談は社労士　大阪　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/193/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 同一労働同一賃金に関する新たなリーフレットを公表／ご相談は社労士　大阪　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/192/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 厚生労働省 時間外労働の上限規制・年休の時季指定義務に関するわかりやすい解説を公表／ご相談は社労士　大阪　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/191/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 働き方改革に対する中小企業・小規模事業者の声と取引環境の改善事例等／ご相談は社労士　大阪　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/190/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 厚労省「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を公表／ご相談は社労士　大阪　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/189/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 厚労省の賃上げ調査 賃上げを行った企業は89.7％ 過去最高を更新／ご相談は社労士　大阪　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/188/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 平成30年「高年齢者の雇用状況」が公表されています／ご相談は社労士　大阪　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/187/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 新年のご挨拶／ご相談は社労士　大阪　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/186/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 中小企業・小規模事業者の最低賃金状況について／ご相談は社労士　大阪　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/185/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 年末年始営業のお知らせ／ご相談は社労士　大阪　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/184/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 外国人材の受入れ拡大に関する改正法案を閣議決定／ご相談は社労士　大阪　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/183/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 平成30年版過労死等防止対策白書が公表されました／ご相談は社労士　大阪　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/182/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 過重労働解消のため、11月は重点的な監督指導が行われます／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/181/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 事務所移転のお知らせ」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/180/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 「副業・兼業の許可予定はない」との企業が75％／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/179/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 高額療養費等の添付書類が10月から省略できます／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/178/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 10月から地域別最低賃金が改定されています／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/177/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 65歳以上への継続雇用年齢の引上げに向けた検討を開始／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/176/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » パワーハラスメント対策導入マニュアル（第3版）を公表／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/175/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 新36協定　指針に関するリーフレットと様式の記載例を公表／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/174/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 年次有給休暇の時季指定義務に関するリーフレットが公表されました／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/173/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/172/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 平成29年度「監督指導による賃金不払残業の是正結果」1企業当たり平均2,387万円／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/171/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 平成30年９月30日で労働者派遣法の改正から３年が経過　～再確認願います～／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/170/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 年次有給休暇、勤務間インターバルについて／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/169/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/168/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 2019年４月から管理監督者の労働時間の把握が義務化されます／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/167/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 平成30年度地域別最低賃金額改定の目安について／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/166/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 外国人材の受入れ拡大のため、関係閣僚会議が開催されました／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/165/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 夏期休業のご案内／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/164/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 厚生労働省より長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表されました。／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/163/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 雇用保険の基本手当日額の変更～8月1日から実施～／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/162/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 平成29年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました。」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/161/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 日本労働組合総連合会「有期契約労働者に関する調査2018」を公表／ご相談は大阪　社会保険労務士　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/160/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 外国人技能実習生の実習実施者に対する平成29年の監督指導、送検等の状況を公表／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/159/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 働き方改革関連法が成立しました。・・・速報その２」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/158/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 働き方改革関連法が可決、成立／ご相談は大阪 社労士　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/157/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 男性の育児休業取得者割合が初の５％超え／ご相談は大阪　社会保険労務士　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/156/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 新たな外国人材の受入れ「骨太方針の原案」に盛り込む／ご相談は大阪の社労士　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/155/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 平成29年の労働災害発生状況を公表 ～死亡災害、死傷災害ともに前年を上回る／ご相談は大阪の社会保険労務士　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/154/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 平成29年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」（確報）を公表／ご相談は大阪の社会保険労務士　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/153/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 平成30年度の被扶養者資格の再確認・マイナンバーの確認　６月中旬から実施／ご相談は大阪の社会保険労務士　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/152/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 電子レシートの標準化とは？経済産業省が「購買履歴データの管理・利活用の在り方に関する検討会」報告書を公表／ご相談は大阪の社会保険労務士　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/151/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » マイナンバー制度導入に伴う戸籍法改正の中間試案の意見募集を開始／ご相談は大阪の社会保険労務士　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/150/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 個人情報保護に関する事業者の取組実態調査　平成29年度の結果を報告／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/149/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 平成29年度の労働基準関係法令違反は全体の65.9％（重点監督実施結果）／くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/148/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 2018年版中小企業白書・小規模企業白書が公表されました／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/147/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 平成29年6月分の所定内賃金は363.0千円、所定外賃金は62.9千円／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/146/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 時間外労働等改善助成金の詳細が明らかに／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/145/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » パワハラの要件とは？／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/144/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 雇用保険法施行規則の改正による事業主への影響／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/143/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを全国で実施／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/142/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを全国で実施／ご相談はくぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/141/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 平成30年５月からの確定拠出年金制度の改正／ご相談は大阪の社労士　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/140/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 2018年4月から第13次労働災害防止計画が始まります／ご相談は大阪の社労士　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/139/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 65歳超雇用推進マニュアルの改定版などを公表／ご相談は大阪の社労士　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/138/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 雇用型テレワークなどについてガイドラインを公表／ご相談は大阪の社労士　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/137/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 民法(相続法)改正案を国会に提出／ご相談は大阪の社労士　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/136/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » エイジレスに働ける社会の実現に向けた高齢社会対策／ご相談は大阪の社労士　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/135/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » ＡＩ（人工知能）が職場にもたらす影響に関する調査／ご相談は大阪の社労士　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/134/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 年金分野でのマイナンバー制度の利用について／ご相談は大阪の社労士　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/133/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 健康保険料率・介護保険料率・雇用保険料率の改定／ご相談は大阪の社労士　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/132/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 無期転換ルールに関する取組を強化へ 相談ダイヤルを設置／ご相談は大阪の社労士　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/131/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 求人に関するお知らせ／ご相談は大阪の社労士　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap https://www.k-roumu.net/information/130/ くぼた労務⾏政事務所によるタイトル「 » 障害者雇用率が2.0% ⇒ 2.2%へ引き上げ　(平成30年4月1日施行)／ご相談は大阪の社会保険労務士　くぼた労務行政事務所まで！」の記事です。 2 sitemap 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