大阪の社会保険労務士 くぼた労務行政事務所

いよいよ新年度です。

 

注目の改正労働基準法が本日より施行されます。
大企業は時間外労働の上限規制がスタートします。
中小企業は来年度（令和２年４月１日）からですが、年次有給休暇の時季指定義務（５日取得）は企業規模を問わず本年４月から施行されます。