社労士なら大阪府社会保険労務士会所属のくぼた労務行政事務所

就業規則は、会社の法律とも言えるものです。社員10名以上の企業には作成が義務付けられていますが、企業の現状や時代に合っていないものも少なくありません。ぜひ一度、就業規則を見直してみませんか？

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昨今、労務関係で大きな問題になっている“未払い残業代問題”。生活の基盤を形成する賃金だからこそ、就労意欲に大きく影響します。社員・従業員とトラブルにならないように、効率的な賃金体制を整備しましょう。

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労働社会保険に関する手続は面倒なものが少なくなく、経営者様自身で行うには手間も時間もかかってしまいます。電子申請・WEB明細などに完全対応している当事務所におまかせいただければ、手間を省ける上に情報共有も安心・簡単です。

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大阪の社会保険労務士、くぼた労務行政事務所では、各種管理ソフトの導入をおすすめしております。労働社会保険やコンピュータの知識がなくても、給与計算や勤怠管理を簡単に行えるソフトで、多くの企業様からご好評いただいております。

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皆様は、ビジネスに活用できる助成金があることをご存知ですか？雇用調整助成金や中小企業基盤人材確保助成金をはじめ、あらゆるシーンで活用できる助成金がありますので、気になる方は一度ご相談ください。

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くぼた労務行政事務所では、社会保険に関する手続から、労働保険や給与計算、就業規則関連、賃金・退職金関連、人事労務、助成金申請関連、マイナンバー関連まで、多種多様なご相談にお応えしております。

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大阪の社労士-社会保険労務士

くぼた労務行政事務所では、企業経営に伴う労務問題や給与計算業務でお困りのお客様のお手伝いをしております。具体的な業務は、社会保険に関する手続から、就業規則の作成・変更・見直し、未払い残業代対策、アウトソーシング業務、助成金申請支援、各種管理ソフト導入のサポートなど。また昨今では、マイナンバー関連のご相談にもお応えしております。その他、各種許認可申請手続代理業務も行っておりますので、お困りの際にはお気軽にご相談ください。

社会保険労務士は、企業経営における“人”に関する業務の専門家です。

皆様の中には、「社会保険労務士という名前は聞いたことあるけど、実際に何ができるのか知らない」という方も多いのではないでしょうか？簡単に言うと、社会保険労務士は企業経営における“人”に関わる業務を行う専門家です。社会保険や労働保険に関する事務をはじめ、賃金・退職金といったお金に関すること、就業規則といった会社の法律に関することなど、企業と社員・従業員の双方にとって、最適な職場環境を作るお手伝いをしております。また昨今では、マイナンバーに関するご相談も増えてきております。企業経営における“人”の問題は、何なりとご相談ください。

労務問題・給与計算業務など、企業経営に関わるご相談は大阪市北区のくぼた労務行政事務所まで。

大阪市北区にある『くぼた労務行政事務所』では、労働社会保険に関する多様なご相談にお応えしております。皆様の業務効率向上と会社の発展のために、経営理念と行動指針に沿った業務遂行を心がけております。経営者様の中には、「手続は自分でできる」とお考えの方もいらっしゃるかもしれませんが、そうなるとどうしてもミスが増え、結果的に手間やコストもかかってしまいがちです。また、未払い残業代などの問題は、起きてしまってからでは遅く、さらに当人同士の話し合いでは解決しないケースも少なくありません。そういう時こそ、ぜひ労務問題の専門家である当事務所におまかせください。また当事務所では、クラウドコンピューティングシステムによるソフトの導入をおすすめしております。業務効率向上につながったと多くの企業様からご好評いただいております。今後も企業と社員・従業員の橋渡しができるようなお手伝いをしてまいりますので、労務問題・給与問題でお困りの際は、くぼた労務行政事務所までご相談ください。

大阪北区の社会保険労務士事務所(社労士事務所)｜くぼた労務行政事務所

大阪の社労士-社会保険労務士

社会保険労務士は、企業経営における“人”に関する業務の専門家です。

労務問題・給与計算業務など、企業経営に関わるご相談は大阪市北区のくぼた労務行政事務所まで。