2019年5月17日

70歳雇用 企業に努力義務!

70歳までの雇用を企業の努力義務として定める高年齢者雇用安定法の改正案が発表されました。
自社(グループ企業を含む)での雇用に加えて、就職支援やフリーランスとして働くための資金提供、起業支援などが企業の努力義務とされています。
これらの制度については実効性に欠けるとの意見もあります。

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