大阪の社会保険労務士 くぼた労務行政事務所

厚生労働省は、育児休業給付を見直し、新給付金を創設するとしました。
新制度では男性の育児休業取得を促すため①子の出生直後の休業について柔軟で取得しやすい仕組みを設ける。②2回までの分割取得を可能とする。③休業中の就業を認める。などとしています。
支給手続きは、子の出生後に一度の手続きにより行えるとしています。