大阪の社会保険労務士 くぼた労務行政事務所

厚生労働省は、労働者派遣事業報告の記載状況をまとめました。
派遣労働者の待遇決定方式については、労使協定方式が9割近くを占めていました。
また、通勤手当は実費支給が８８％となり、退職金は制度に基づく支給が３５％、前払い合算制度が５５％でした。
派遣労働者の賃金は、同一労働同一賃金の制度導入により上昇していると思われます。

 

～大阪の社会保険労務士　社労士・くぼた労務行政事務所より～