大阪の社会保険労務士 くぼた労務行政事務所

厚生労働省は、労働政策の課題についての報告書で、企業は加速する変化に対応するために、能力開発に主体的に取り組むべきとしています。

近年のＩＴ技術の発達により環境が短期間で大きく変わる事から、変化に対応するたに必要なスキルを明らかにし、能力・技術・学ぶべき事項を明確に説明することが重要としています。

また、労働政策では労働者が筋目ごとにキャリアの棚卸しができるうよう、客観的にスキルの見える化を可能とするツールの作成やキャリアコンサルタントによる助言などが必要としました。

多様な働き方と、世の中からの多様な要求に応えられる企業づくりが必要と思われます。

～大阪の社会保険労務士　社労士・くぼた労務行政事務所より～